شناسه خبر:
249604
| تاریخ مخابره:
۱۴۰۴/۲/۷ -
21:42
محمد تاج‌میر ریاحی، مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل، در حاشیه جلسه ممیزی این هلدینگ، اظهار کرد: ما این ممیزی و بسیاری از امور دیگر نظیر شرکت در جایزه تعالی سازمانی را یک الزام نمی‌دانیم، بلکه فرصتی برای مرور مسیر پیشرفت، شناسایی نقاط قابل‌بهبود در جهت بهبود مستمر و تأکید دوباره بر تعهد هلدینگ فولاد متیل در این زمینه تلقی می‌کنیم.
وی با بیان اینکه فولاد متیل در سال ۱۴۰۱ موفق به دریافت این گواهینامه شده بود، ادامه داد: تمدید این گواهینامه به معنای حفظ و تداوم استانداردهای جهانی در فرایندهای داخلی هلدینگ است.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل با اشاره به دغدغه مجموعه هلدینگ در زمینه حرکت همگام با استانداردهای جهانی افزود: ما کیفیت و تعالی را یک مفهوم زنده و پویا می‌دانیم؛ نه‌فقط در خدمات، بلکه در تفکر، عملکرد، ارتباط با مشتری و فرایندهای پشتیبان و سیستم مدیریت، کیفیت برای ما بستری است که همه این ابعاد را در کنار هم ارتقا دهد.
وی خاطرنشان کرد: یکی از برنامه‌های کلان هلدینگ، توسعه و نهادینه‌سازی سیستم‌های مدیریتی دیگر است. با استقرار کامل این نظام‌ها در سطح هلدینگ، تاب‌آوری، بهره‌وری و شفافیت تصمیم‌گیری افزایش می‌یابد که در نتیجه می‌توانیم در مسیر تحول دیجیتال و نوآوری نیز قدم برداریم و رضایت ذی‌نفعان خود را بیشتر از قبل جلب کنیم.
تاج‌میرریاحی در پایان ضمن قدردانی از کارکنان در بخش‌های مختلف هلدینگ که در آماده‌سازی این ممیزی تلاش کردند، گفت: معتقدیم کیفیت یک تعهد جمعی است و با اتکا به همین روحیه، آینده‌ای روشن‌تر را برای مجموعه هلدینگ فولاد متیل رقم خواهیم زد.
گفتنی است در این جلسه، نورایی ممیز شخص ثالث این دوره از ممیزی نیز با اشاره به تعهد هلدینگ فولاد متیل در زمینه رعایت چارچوب‌های مربوط به این حوزه، برای این مجموعه آرزوی موفقیت کرد.