نخستین جلسه شورای مدیران اين شرکت در سال ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره، معاونین و مديران برگزار شد.
در این نشست که با هدف تبیین برنامه‌های راهبردی سال پیش‌رو تشکیل شد، محورهایی همچون بهره‌وری، نوآوری و انسجام سازمانی مورد تأکید قرار گرفت.
شهریار محمدی‌راد، مدیرعامل شرکت پاکسان، با اشاره به اقدامات ارزشمند و نتایج قابل توجه مجموعه در سال گذشته، این دستاوردها را سکویی برای پرتاب پاکسان در سال ۱۴۰۴ عنوان کرد.
وی خواستار تمرکز همگانی بر ارتقای کار گروهی، افزایش بهره‌وری و بهره‌گیری از همه فرصت‌ها برای تحقق جهش تولید و سودآوری در سال جاری شد.
مدیرعامل پاکسان در ادامه صحبت‌های خود با ترسیم چشم‌اندازی روشن، انسجام مدیریتی، بهبود فرآیندها و چابک‌سازی سازمان را از محورهای اصلی نقشه راه سال ۱۴۰۴ دانست.
در ادامه جلسه، بیژن قنبری، عضو هیئت‌مدیره و معاون مالی، اقتصادی و منابع انسانی پاکسان، با یادآوری اهمیت جانشین‌پروری در سازمان، تأکید کرد: بهره‌برداری هوشمندانه از منابع انسانی و سرمایه‌های موجود، کلید اصلی پایداری و توسعه در شرایط رقابتی امروز است.
وی همچنین به ضرورت ایجاد زیرساخت‌های توانمندساز برای رشد کارکنان و ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر شایستگی اشاره کرد.
حسین حاجی‌پور فرد، دیگر عضو هیئت‌مدیره پاکسان، نیز در سخنانی توجه به آینده‌نگری و نوآوری را از اساسی‌ترین اصول پویایی هر سازمان عنوان کرد و گفت: حفظ و ارتقاء جایگاه پاکسان در بازار، نیازمند بازنگری مستمر در فرایندها و اتخاذ رویکردهای نوآورانه است.
در بخش پایانی این نشست، معاونین و مدیران ارشد شرکت پاکسان به ارائه گزارش عملکرد و طرح دیدگاه‌های خود پرداختند و پیشنهاداتی در راستای بهبود عملکرد و تحقق اهداف کلان سازمان در سال جاری ارائه دادند.
جلسه شورای مدیران با تأکید بر تعامل، هم‌فکری و همکاری همه‌جانبه، به عنوان اولین گام در مسیر تحقق برنامه‌های توسعه‌ای سال ۱۴۰۴ به پایان رسید.