به گزارش آفتاب صبح، به نقل از روابط‌عمومی مجتمع مس سرچشمه، امیرهوشنگ مهرپرور صبح چهارشنبه ۲۳ مهرماه در دومین همایش سلامت شغلی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان با اشاره به اهمیت اختلالات روانپزشکی در محیط‌های کاری اظهار کرد:اختلالات روانپزشکی از مهم‌ترین مشکلات محیط کار هستند که شناسایی آن‌ها دشوارتر و تمایل کارکنان برای بیانشان کمتر است.
وی هدف از ارزیابی‌های سلامت شغلی را تعیین سطح سلامت جسمی و روانی کارکنان، بررسی تناسب شغلی، سنجش تأثیر مواجهات شغلی بر سلامت و تشخیص زودهنگام بیماری‌های جسمی و روانی عنوان کرد.
معاون دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با اشاره به نتایج یک مطالعه مرور نظام مند در سال ۲۰۲۴ افزود: میزان شیوع بیماری‌های روانی در جمعیت عمومی کشور بر اساس غربالگری ۳۱ درصد و در اساس مصاحبه بالینی ۲۵ درصد گزارش شده است.
مهرپرور گفت: استرس شغلی، بار روانی کار، نوبت‌کاری و نارضایتی شغلی از جمله عوامل تشدیدکننده بیماری‌های روانی هستند.
وی با تأکید بر اهمیت توجه به سلامت روان کارکنان خاطرنشان کرد: اختلالات روانی بر عملکرد شناختی، سرعت انجام کار، نظم حضور در محل کار و روابط کاری اثرگذارند.
دبیر بورد تخصصی طب کار کشور ضمن تقدیر از اقدامات مجتمع مس سرچشمه در این زمینه گفت: در این مجتمع همکاری مؤثری میان روان‌پزشکان، روان‌شناسان، متخصصان طب کار و سرپرستان وجود دارد که الگویی موفق در مدیریت سلامت روان کارکنان است.
وی همچنین به سطوح پیشگیری از اختلالات روانی اشاره کرد و توضیح داد: پیشگیری اولیه شامل اقدامات غیرپزشکی، پیشگیری ثانویه معطوف به تشخیص زودهنگام و غربالگری، و پیشگیری سطح سوم شامل درمان سریع و مؤثر است.
مهرپرور با بیان اینکه مشکلات سلامت روان در جامعه شایع است، تصریح کرد: وجود اختلالات روانی به معنای ناتوانی نیست؛ بلکه توجه، نگرانی منطقی و رعایت اصل رازداری در این زمینه ضروری است.