به گزارش آفتاب صبح، به نقل از روابط‌عمومی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، این نشست با حضور صالحی مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، مهندس فاضلی معاون بهره‌برداری، مهندس فخرآبادی معاون پشتیبانی، مهندس نادری‌نسب معاون مهندسی، دکتر کرمی مدیر HSE و جمعی از مدیران امور و آقایان مهندس بهمنی، عسکری، پورافشار و مظاهری ارزیابان سازمان ایمیدرو برگزار شد.

مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در این نشست بر لزوم تثبیت فرهنگ ایمنی در سطح سازمان تأکید کرد و گفت: هدف از برگزاری مستمر جلسات HSE در سطح مدیران ارشد سازمان، صرفاً رفع موارد غیرایمن نیست، بلکه تأکید بر اولویت قرار دادن سلامت کارکنان و ذینفعان است.

اصغر صالحی افزود: رعایت دستورالعمل‌های ایمنی باید به فرهنگ تبدیل شود و در آن، ایمنی تنها وظیفه امور HSE نباشد، بلکه مسئولیت مشترک تمام ارکان سازمان علی‌الخصوص مدیران، روسا و سرپرستان باشد. ایمنی باید از خود ما شروع شود و مدیران، روسا و سرپرستان باید در رعایت مقررات ایمنی الگو باشند.

مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان همچنین با اشاره به تقویت نیروی انسانی، از برگزاری آزمون استخدامی جهت جذب نیروی جوان و متخصص در HSE خبر داد و گفت: برای اولین بار در تاریخ صنعت مس ایران، آزمون اختصاصی HSE نیز برگزار شده و نتایج آن به‌زودی اعلام خواهد شد.

وی در ادامه افزود: هیچ محدودیتی در تخصیص بودجه به پروژه‌های HSE اعمال نشده و تمام درخواست‌های مرتبط با سلامت و ایمنی کارکنان مورد تأیید و در مسیر تأمین قرار گرفته است.

صالحی تأکید کرد: توجه ما صرفاً به مسائل ایمنی و پیشگیری از حوادث نبوده؛ بلکه سلامت جسمی کارکنان نیز مهم است؛ همه کارکنان مکلف به انجام مستمر معاینات طب صنعتی هستند. تعداد زیادی از افراد جامعه (از جمله کارکنان مجتمع) مبتلا به چاقی، فشار خون، دیابت و... بودند و برای کنترل این موارد، طبخ و توزیع غذای رژیمی از تیرماه شروع شده است.

مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان ادامه داد: علاوه بر سلامت جسم، سلامت روان کارکنان برای ما مهم است و در این راستا، از برنامه‌های سلامت روان مجتمع حمایت جدی نمودیم. شخصاً در جلسات کمیته سلامت روان مجتمع شرکت می‌کنم‌. قرارداد راهبری مرکز مشاوره مجتمع در سال جاری ابلاغ شد؛ این مرکز به عنوان مرکز مشاوره برتر استان انتخاب شد.

صالحی افزود: همچنین در حوزه محیط‌زیست، اقدامات مؤثری از جمله استحصال اسید سولفوریک از گازهای خروجی کارخانه ذوب و احداث دو ایستگاه پایش آنلاین آلاینده‌های محیطی در رفسنجان و سرچشمه و بهره‌برداری از آنها انجام شده است.

کرمی مدیر امور HSE مجتمع مس سرچشمه نیز در این جلسه به تشریح تعدادی از اقدامات برجسته مرتبط با HSE که در سال‌های اخیر در مجتمع مس سرچشمه رفسنجان انجام شده پرداخت و از حمایت شایسته مدیر محترم مجتمع و همراهی معاونین و مدیران و کلیه کارکنان مجتمع در این مسیر تقدیر کرد.

این برنامه با معرفی اعضای تیم ارزیابی و مرور برنامه ارزیابی و تبیین اهداف ارزیابی توسط آقای مهندس بهمنی به پایان رسید.