مجید عرب زوزنی در تشریح فرایندها و حوزههای کاری ایمنی و بهداشت در فولاد سنگان، با اشاره به جایگاه HSE در اهداف و ارزشهای سازمانی اظهار داشت: توجه به ایمنی و سلامت کارکنان نهتنها یک وظیفه اخلاقی در قبال نیروی انسانی و ذینفعان سازمان است، بلکه از منظر قانونی و مالی نیز برای سازمانها اهمیتی حیاتی دارد.
وی افزود: عدم توجه به الزامات ایمنی و بهداشت میتواند منجر به بروز حوادث و تحمیل هزینههای مستقیم و غیرمستقیم گستردهای شود؛ هزینههایی که در بسیاری موارد چندین برابر خسارات مستقیم بوده و بعضاً محاسبه آنها دشوار یا حتی ناممکن است.
رئیس ایمنی و بهداشت فولاد سنگان با بیان اینکه این رویکرد در قالب فرایندهای مشخص در سازمان پیادهسازی شده است، گفت: از جمله مهمترین فرایندهای HSE در فولاد سنگان میتوان به بازرسیهای ایمنی و بهداشت، مدیریت ریسک، مدیریت حوادث و رویدادها، معاینات طب کار و پایش عوامل زیانآور محیط کار اشاره کرد.
عرب زوزنی با تأکید بر پایش مستمر عملکرد HSE از طریق شاخصهای استاندارد، تصریح کرد: شاخصهای راهبردی سازمان شامل نرخ فراوانی حوادث (AFR)، شاخص شدت حوادث (ASR) و شاخص جامع سلامت کارکنان است. هدفگذاری فولاد سنگان بر اساس مقایسه و تطبیق با دادهها استانداردهای ملی و بینالمللی، دستیابی به «صفر حادثه» بوده که خوشبختانه با در نظر گرفتن حوادث کاملاً جزئی در بخش کارفرمایی تا حد زیادی محقق شده است.
وی در ادامه با اشاره به چالشهای حوزه پیمانکاری گفت: بررسی دادههای چند سال اخیر نشان داد بخش عمده حوادث مربوط به پیمانکاران بود؛ به همین دلیل، پروژه راهبردی «مدیریت HSE پیمانکاران» در فولاد سنگان تعریف و اجرا شد.
رئیس ایمنی و بهداشت فولاد سنگان توضیح داد: این پروژه در سه فاز «پیش از عقد قرارداد»، «حین همکاری» و «پس از اتمام قرارداد» اجرا میشود که شامل ارزیابی اولیه پیمانکاران بر اساس مدل علمی، پایشهای دورهای ششماهه، با بیش از ۲۲ شاخص و در نهایت ارزیابی نهایی حسن انجام کار از منظر HSE است.
وی همچنین از توجه ویژه فولاد سنگان به سلامت جسم و روان کارکنان و خانوادههای آنان خبر داد و گفت: برنامههای غربالگری سلامت، با همکاری پزشکان و روانشناسان در حال اجراست و تلاش شده توجه به خانوادهها و سلامت روان، به اقدامات عملی تبدیل شود.
عرب زوزنی در بخش دیگری از سخنان خود، فرهنگ ایمنی را از عوامل کلیدی پیشگیری از حوادث دانست و افزود: بر اساس مطالعات جهانی، بیش از ۸۰ درصد حوادث ناشی از رفتارهای ناایمن است، بنابراین تغییر نگرش و باورها و نهادینهسازی فرهنگ ایمنی در تمامی سطوح سازمانی، از اولویتهای فولاد سنگان محسوب میشود.
وی خاطرنشان کرد: در همین راستا، با همکاری مراکز علمی و دانشگاهی، برنامههای اصلاحی متعددی تعریف شده که طی یک دوره حدود یکونیم ساله اجرا و مجدداً سطح فرهنگ ایمنی در سازمان ارزیابی خواهد شد.
رئیس ایمنی و بهداشت فولاد سنگان در پایان با قدردانی از تلاشهای تیم اورژانس و آتشنشانی این شرکت گفت: تجهیزات مناسب، نیروی انسانی مجرب و واکنش سریع این واحدها، منجر به ثبت عملکردهای موفقی در اطفای حریق، امدادرسانی به مصدومان و احیای آسیبدیدگان خارج از محدوده شرکت طی سالهای اخیر شده است که شایسته تقدیر است.